Wat doen wij

Level One North Uitzendbureau is een betrouwbare uitzendorganisatie, gespecialiseerd in Poolse vaklieden. Deze uitzendkrachten uit Polen mogen net als de medewerkers uit andere landen die lid zijn van de EEG in de EEG werken. We hebben een uitzendbureau in Polen, een eigen kantoor, in de stad Opole. Daar hebben we, met hulp van onze Poolse partners, de laatste jaren een uitgebreid bestand opgebouwd van hardwerkende en flexibele arbeidskrachten die graag in Nederland willen werken. In Polen is relatief veel werkloosheid en in Nederland verdienen ze goed. Poolse werknemers ontvangen minimaal het Nederlandse minimumloon.

Een Poolse uitzendkracht willen daarvoor ouderwets hard werken, ook in ploegendienst. We hebben veel productiemedewerkers in ons bestand, maar ook vakmensen die kunnen schilderen,lassen, timmeren, etc. We kunnen u één werknemer leveren, maar ook groepen van tientallen arbeidskrachten.

Het grote voordeel voor u als werkgever is daarnaast dat u, als het werk gedaan is, afscheid van deze uitzendkrachten kan nemen. Administratieve rompslomp heeft u ook nauwelijks, U hoeft alleen het aantal gewerkte uren bij te houden, wij dragen zorg voor de salaristechnische afwikkeling. Onze Poolse werknemers vallen onder de Nederlandse wetgeving. Zij beschikken over een Nederlands sofi-nummer. Loonbelasting en premies sociale verzekeringen worden in Nederland aan de belastingdienst afgedragen.

Wij hebben overigens ook werknemers uit andere landen, bijvoorbeeld Portugal. Voor de Portugese werknemers geldt dat zij, omdat Portugal lid is van Europese Unie, vrij binnen de EU mogen werken.

Huisvesting & vervoer

De huisvesting en het vervoer van en naar de werkplek wordt door ons geregeld, zodat de uitzendkrachten altijd keurig op tijd komen. Tekenend voor onze benadering is dat wij de eerste keer dat een uitzendkracht bij een onderneming komt, altijd mee het bedrijf ingaan. Dit vergroot de kans op een succesvolle relatie tussen werkgever en werknemer.
Tevens is het mogelijk om tegen bemiddelingskosten medewerkers te betrekken. U dient dan zelf voor huisvesting en vervoer te zorgen.

Taal problemen

De meeste medewerkers spreken goed de Duitse of Engelse taal, in sommige gevallen zelfs Nederlands, indien kennis van een bepaalde taal een vereiste is kunt u dit melden bij de aanvraag.